Jobs-Mkg.fr, est un site d'offres d'emplois gratuit pour les professionnels du Marketing, de la Communication et de la vente.
Toutes les semaines retrouvez sur www.ConseilsMarketing.fr le Top 10 des offres d'emplois !
1

demandeur

full time HR Business Partner (H/F)

En tant que Cdiscount à Bordeaux

--- Recruteur Cdiscount
Cdiscount, qui sommes-nous ?

Pionnier du e-commerce en France, nous n’avons eu de cesse d’évoluer pour nous adapter et anticiper les besoins et aspirations des consommateurs.

En nous engageant à démocratiser les produits et services du quotidien pour les rendre accessibles à tous, nous sommes devenus le numéro 1 de l’e-commerce non alimentaire avec un Volume d’Affaire de plus de 2.7 milliards d’euros en 2015.

Nous recherchons au quotidien les meilleurs produits et services pour proposer à nos clients d’accéder à leurs envies partout, rapidement, et en toute sérénité.

Nos prix bas sont la garantie de Qualité, Service et Fiabilité grâce à l’engagement et au travail de l’ensemble des collaborateurs de la société.

Mais saviez-vous que Cdiscount c’est :

Plus de 1500 collaborateurs : soit l'équipe fondatrice de 1998 … multipliée par plus de 150 !
16 millions de clients : soit 1 cyberacheteur sur 2.
300 000 m² d'entrepôts : soit 41 terrains de foot pour stocker vos produits
19 commandes enregistrées en moins de 10 secondes : soit aussi rapide que le record d'Usain Bolt sur 100m.
20 millions d'offres market place et plusieurs milliers de vendeurs,
Plus de 60 métiers représentés
50 % de femmes et 50% d'hommes
Des valeurs fortes portant sur l’ensemble de nos actions internes et externes : Proximité, Audace, Engagement et Fiabilité
Avec la signature de plusieurs accords d’entreprise, Cdiscount a pris de nombreux engagements pour favoriser l’égalité homme / femme et l'emploi des personnes en situation de handicap. Cdiscount est notamment signataire de la Charte de la Diversité en entreprise.

Cdiscount est également une filiale de Cnova N.V, le pôle e?Commerce du groupe Casino.



----- Missions du poste
Embarquez à bord de la RH :

Et contribuez à la performance d’une organisation qui compte plus de 1 600 collaborateurs en construisant l’environnement de travail du Cdiscount de demain.



Les missions qui vous seront confiées :

Intégré à l’équipe Développement RH (Recrutement, Formation, Gestion des Carrières et projets) de Cdiscount, rattaché au Responsable Développement RH et en collaboration avec un Chargé de recrutement, vous avez un rôle de Business Partner pour des équipes core business et support. A ce titre, vos principales missions sont les suivantes :

Assurer la gestion des recrutements pour les populations que vous avez à charge : rédaction des fiches de poste, diffusion des annonces, élaboration de la stratégie de sourcing, sélection des CV, conduite des entretiens téléphoniques et physiques, gestion des propositions d’embauche, suivi des intégrations.
Apporter un support quotidien dans la gestion individuelle des collaborateurs dont vous avez la charge (intégration, conseil en développement professionnel, mobilités professionnelles, accompagnement des carrières...) et garantir la transformation des organisations pour les managers de vos périmètres (vivier de recrutement, veille sur les profils pénuriques, relations écoles…).
Accompagner vos Business Unit : organisation cible/transformation, évolutions des métiers et des compétences, gestion des formations, conduite du changement, comp&ben
Collaborer avec le Service Paie / Administration du Personnel / SIRH pour les sujets administratifs (congés payés, attestations, mutuelle, …) et s’appuyer sur le Service Juridique RH pour les thématiques de relations sociales, disciplinaires et gestion des départs ;
Accompagner les Directeurs et Managers dans la gestion et l’organisation de leurs équipes pour expliquer et donner du sens aux décisions organisationnelles et stratégiques dans un environnement très évolutif.
Piloter les différents processus RH pour vos périmètres : People Reviews, évaluations annuelles, Salary Reviews, … ;
Participer au bon déploiement des politiques et projets RH auprès des opérationnels ;
Superviser un Chargé de recrutement en support sur votre périmètre.



------ Profil recherché :

De formation supérieure Bac+5 en école de commerce ou équivalent avec une spécialisation en RH, vous disposez d'une expérience opérationnelle d'au moins 7 ans en tant que RH généraliste en entreprise, idéalement au sein d’une structure en forte croissance.

Passionné de l’écosystème de l’internet, vous souhaitez évoluer dans ce secteur où réactivité et adaptabilité sont les maîtres mots.

Vous êtes curieux, créatif et organisé, ce qui vous permettra d’appréhender des sujets très variés. Doté d’un excellent relationnel et ouvert d’esprit, vous êtes capable de collaborer avec l’ensemble des services internes et d’être force de proposition.

Vous maitrisez le pack office et avez un excellent niveau d’anglais.

Leader dans l’âme, vous cherchez une société où vous pourrez mettre en œuvre votre créativité et votre expertise pour relever nos défis quotidiens.

Vous vous reconnaissez ? Ne cherchez plus, postulez et partez à la conquête du web !

« Retour à l'accueil
Cette annonce pose un problème ? Alertez-nous !   
Envoyer à un ami
Publié le 02-02-2018
Vu: 313 fois