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full time CHARGE DE RECRUTEMENT H/F

En tant que Web Transition à Paris

Aujourd’hui implantée à Lille et Paris, Web Transition a été créée en 2011 par deux experts du commerce digital, pour accompagner ses clients (Auchan, Leroy Merlin, Okaïdi, La Redoute, …) dans le développement de leurs activités digitales en France et à l’international.

La promesse de Web Transition tient en une phrase simple :
« Accroître l’efficacité commerciale des dispositifs digitaux de ses clients »

L’entreprise s’est d’ores et déjà construit une solide réputation sur son cœur d’expertise :
- Le searchandising pour accroître les performances du moteur de recherche d’un site
- Le merchandising pour optimiser la lisibilité et la performance de l’offre présentée
- La personnalisation pour proposer à chaque client un parcours de visite « sur mesure »

Mais Web Transition intervient également sur la gestion de projets digitaux, le Traffic Management, le E-CRM, le Web Design ou le développement/intégration Front Office.

La richesse de Web Transition réside dans ses consultants et leurs expertises. Nous nous engageons sur le bien-être au quotidien et sur le développement des compétences via la formation et le choix des missions.


Dans un contexte de forte croissance, Web Transition recrute pour son agence Parisienne, un/une Chargé de recrutement. Le poste étant à pourvoir immédiatement, nous demandons une rapide disponibilité des candidats.

En lien direct avec les Business Managers vous avez un rôle déterminant et participez activement au développement de l’agence.
Dès votre prise de poste, vous :

• Identifiez et sélectionnez les profils répondant aux besoins de nos clients
• Assurez la pré-sélection téléphonique de ces profils conformément aux critères qui vous auront été préalablement communiqués
• Assurez les entretiens en face à face
• Assurez les réponses suite aux entretiens et/ou candidatures reçues
• Alimentez et vous assurez de la qualité du vivier de candidats

Opérationnel, vous avez impérativement une expérience récente et avérée d’au moins 3 ans en recrutement de profils IT, Web, Digital ou Marketing.

En tant que référent, vous garantissez la pertinence de nos processus et outils de recrutement et veillez à la bonne intégration des collaborateurs dans l’équipe. La gestion du plan de formation, l’analyse et l’adaptation de notre marque-employeur viennent compléter votre panel d’activité qui évoluera en fonction des besoins de l’agence.

Animé par le challenge, vous êtes créatif, force de propositions et persévérant. Votre bon relationnel (positif, souple et fiable) vous permet de vous positionner en tant qu’interlocuteur privilégié.

Si vous recherchez une entreprise à l'écoute de ses collaborateurs et que vous souhaitez vous investir dans un projet d'entreprise où la prise d'initiatives est valorisée, parlons-en !

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Publié le 08-11-2017
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