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demandeur

full time RESPONSABLE RECRUTEMENT (H/F) - PARIS

En tant que Web Transition à Paris

À propos de Web Transition

Aujourd’hui implantée à Lille et Paris, Web Transition a été créée en 2011 par deux experts du commerce digital, pour accompagner ses clients (Auchan, Leroy Merlin, Okaïdi, La Redoute, …) dans le développement de leurs activités digitales en France et à l’international.

La promesse de Web Transition tient en une phrase simple :
« Accroître l’efficacité commerciale des dispositifs digitaux de ses clients »

L’entreprise s’est d’ores et déjà construit une solide réputation sur son cœur d’expertise :
- Le searchandising pour accroître les performances du moteur de recherche d’un site
- Le merchandising pour optimiser la lisibilité et la performance de l’offre présentée
- La personnalisation pour proposer à chaque client un parcours de visite « sur mesure »

Mais Web Transition intervient également sur la gestion de projets digitaux, le Traffic Management, le E-CRM, le Web Design ou le développement/intégration Front Office.

La richesse de Web Transition réside dans ses consultants et leurs expertises. Nous nous engageons sur le bien-être au quotidien et sur le développement des compétences via la formation et le choix des missions.



Description du poste

Dans un contexte de forte croissance, Web Transition recrute pour son agence Parisienne, un/une Responsable recrutement.

Le Responsable Recrutement est en lien direct avec les Business Managers et participe activement au développement de l’activité.
Vous gérez le process de recrutement des futurs collaborateurs de A à Z !
Animé par le challenge, le Responsable recrutement fait preuve d’un excellent relationnel, doit être créatif et force de propositions dans la sélection des profils recherchés et dans les outils liés au processus recrutement.

Le Responsable Recrutement a pour missions principales :
- Mise en place du processus de recrutement
- Identification des besoins de Business Managers
- Sélection des profils
- Pré-sélection téléphonique et entretiens physiques
- Validation et suivi des candidatures
- Intégration du collaborateur dans l’équipe


Profil recherché

De formation BAC+5 (Ecole de commerce ou Université)
Vous justifiez d’une première expérience significative en recrutement.
Vous justifiez d’une bonne culture en Web, Digital ou Marketing.

Vous êtes curieux, dynamique, ambitieux et vous avez envie de vous investir dans un projet de création d’agence ambitieux, venez nous rencontrer !



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Publié le 26-10-2017
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