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demandeur

full time Consultant Web Analytics (H/F)

En tant que E-consulting RH à Lille

Recruteur E-consulting RH

Cabinet de Recrutement et d’Approche directe Digital, spécialiste du recrutement de profils pénuriques et nouveaux métiers sur la France, Belgique et le Luxembourg.

Pionnier Français du recrutement sur les réseaux sociaux et les canaux digitaux.

Nos domaines d’intervention :

Sourcing & Approche directe via les réseaux, les canaux digitaux et les outils de Big Data
Approche organisationnelle (Recrutement de masse, constitution d’équipe , etc…)
Formations & Training dans l’utilisation des outils digitaux au services des RH, du développement et du management
Accompagnement opérationnel des managers dans les problématiques RH


Missions du poste

Consultant(e) Web Analytics

Notre client est une agence reconnue pour son innovation dans le domaine de l’acquisition de trafic via différents leviers. L’agence séduit depuis 10 ans, de nombreuses marques dans des secteurs variés.

Votre mission :

Vos missions seront les suivantes s’articulerons autours de deux axes majeurs que sont :

La partie Analytics:

- Mise en place d’un plan de tracking
- Définition des KPI
- Implémentation de tag Manager
- Définition des axes d’optimisation de la stratégie d’acquisition de trafic
- Suivi et analyse des retours suite à la stratégie mise en place

La partie Veille :

- Veille constante sur le marché R&D


Profil recherché

- Issu(e) d’une formation supérieure de niveau Bac +3 minimum dans le domaine du Marketing avec une spécialisation digitale
- Vous justifiez d’une expérience de deux ans minimum sur des fonctions similaires acquise en agence ou chez l’annonceur.
- Au-delà de votre expertise, vous êtes force de proposition, vous êtes reconnu pour vos qualités d’analyse.
- Votre relationnel et votre rédactionnel font de vous un très bon communicant.
- Vous manipulez Google Analytics au quotidien
- Vous êtes avant tout un grand passionné du digital.
- Vous souhaitez participer à un super projet au sein d’une agence qui sait reconnaitre le talent de ses collaborateurs, n’hésitez plus.

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Publié le 27-03-2017
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