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demandeur

part time Talent Acquisition Manager (H/F)

En tant que Cdiscount à Bordeaux

Recruteur Cdiscount

Cdiscount, qui sommes-nous ?

Pionnier du e-commerce en France, nous n’avons eu de cesse d’évoluer pour nous adapter et anticiper les besoins et aspirations des consommateurs.

En nous engageant à démocratiser les produits et services du quotidien pour les rendre accessibles à tous, nous sommes devenus le numéro 1 de l’e-commerce non alimentaire avec un Volume d’Affaire de plus de 2.7 milliards d’euros en 2015.

Nous recherchons au quotidien les meilleurs produits et services pour proposer à nos clients d’accéder à leurs envies partout, rapidement, et en toute sérénité.

Nos prix bas sont la garantie de Qualité, Service et Fiabilité grâce à l’engagement et au travail de l’ensemble des collaborateurs de la société.

Mais saviez-vous que Cdiscount c’est :

- Plus de 1500 collaborateurs : soit l'équipe fondatrice de 1998 … multipliée par plus de 150 !
- 16 millions de clients : soit 1 cyberacheteur sur 2.
- 300 000 m² d'entrepôts : soit 41 terrains de foot pour stocker vos produits
- 19 commandes enregistrées en moins de 10 secondes : soit aussi rapide que le record d'Usain Bolt sur 100m.
- 20 millions d'offres market place et plusieurs milliers de vendeurs,
- Plus de 60 métiers représentés
- 50 % de femmes et 50% d'hommes
- Des valeurs fortes portant sur l’ensemble de nos actions internes et externes : Proximité, Audace, Engagement et Fiabilité
- Avec la signature de plusieurs accords d’entreprise, Cdiscount a pris de nombreux engagements pour favoriser l’égalité homme / femme et l'emploi des personnes en situation de handicap. Cdiscount est notamment signataire de la Charte de la Diversité en entreprise.

Cdiscount est également une filiale de Cnova N.V, le pôle e?Commerce du groupe Casino.


Missions du poste

Embarquez à bord de la Direction des Ressources Humaines :

Et contribuez à la performance d’une organisation qui compte plus de 1 400 collaborateurs en construisant l’environnement de travail du Cdiscount de demain.

Les missions qui vous seront confiées :

Rattaché au pôle développement RH, vous accompagnerez l’équipe sur les recrutements stratégiques sur les différents périmètres de l’entreprise.

Pour ce faire, vous devrez :

- Analyser et comprendre les enjeux RH du E-commerce
- Faire émerger des profils potentiels de candidats, proposer une stratégie de recherche de candidatures (sourcing sur les postes à pourvoir)
- Identifier les supports de sourcing les plus adaptés à nos recherches
- Rédiger et diffuser nos offres sur l’ensemble des supports
- Rechercher les profils adéquats dans les CVthèques disponibles
- Animer notre marque employeur sur les réseaux sociaux
- Assurer le pilotage de certaines chasses en interaction avec les cabinets de recrutement


Profil recherché

- Issu d’une formation en gestion des ressources humaines, vous avez déjà travaillé dans un cabinet de recrutement sur des postes similaires.
- Organisé et astucieux, vous savez faire preuve de bon sens pour mettre en œuvre vos recherches.
- Passionné du E-commerce, vous connaissez déjà ce secteur où réactivité et adaptabilité sont les maîtres mots.
- Vous avez déjà travaillé en autonomie sur des problématiques de recrutements.
- Vous pratiquez la langue de Shakespeare, vous êtes curieux, précis, exigeant et ne remettez jamais au lendemain ce que vous devez faire le jour même.
- Vous avez envie de relever un challenge et d’accompagner la croissance d’une société dans un environnement dynamique et exigeant.
- Rejoignez une équipe soudée et motivée pour les accompagner dans leur quotidien !

Leader dans l’âme, vous cherchez une société où vous pourrez mettre en œuvre votre créativité et votre expertise pour relever nos défis quotidiens.

Vous vous reconnaissez ? Ne cherchez plus, postulez et partez à la conquête du web !

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Publié le 20-03-2017
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