1 – Avancer à petits pas…
Ne pensez pas à avoir le job dès le premier rendez vous… pensez en étapes !
Fixez vous comme objectif d’avoir un second rendez vous, et pour cela proposer quelque chose de concret à montrer.
Par exemple un plan d’actions, un audit du site…

2 – Au lieu de faire une liste de vos compétences de votre CV, listez 2 ou 3 points forts
Le but est de lister quelques forces majeures sur lesquelles vous aller vous différencier des autres candidats.

3 – Ne re-balancez pas la question
Par exemple, à la question « Pourquoi vous plutôt qu’un autre »… il faut répondre, et ne pas dire « A vous de me le dire ».

4 – Préparez 2 ou 3 histoires sur votre expérience…
Le but est de mettre en avant une situation de départ (les difficultés…), et ensuite les résultats.
C’est plus vivant et souvent plus amusant !
Ces anecdotes vous serviront à illustrer vos compétences.


5 – Préparez vous au questions pièges

Présentez vous, pourquoi vous et pas un autre, quelles sont vos qualités et vos défauts, quelles sont vos motivations, pourquoi voulez vous quitter votre entreprise…

Il ne faut pas dire « je ne sais pas » / « c’est pas évident » / « C’est difficile de parler de soi »….

6 – Ne dites pas du mal des concurrents.
En effet si vous dites du mal de votre employeur actuel, vous pourrez le faire avec le nouveau !
Si nécessaire embellissez un peu la réalité, sans trop en faire (ne mentez pas !).

7 – Faites attention à être intéressé par le Job pas par le salaire !
Ne parlez pas de salaire tant que le recruteur ne vous le demande pas… et ne parlez pas des avantages en nature !

 

8 – Attention au fond autant qu’à la forme de vos réponses…

Par exemple ne dites pas « Mes collègues disent de moi » / « on dit de moi » / … cela peut passer comme un manque de confiance en soi.  Il faut plutôt dire « Je suis xxx ».


Guide Gratuit à Télécharger :

Cet article a été posté le mercredi, 3 juin, 2015 à 13 h 37 min • Par .
Catégories: Emplois.

Aucun Commentaire, Commentaire ou Rétrolien

Repondre à “Les astuces pour réussir vos entretiens d’embauche !”