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Voici ci dessous les 11 commandements d’un bon recrutement

- Commandement 1 : Ne recrutez jamais dans l’urgence, réfléchissez au candidat, au poste, à l’organisation…

- Commandement 2 : Calculez le coût global d’un salarié (salaire, voiture…) pour présenter la rémunération

- Commandement 3 : Ne recrutez pas plutôt que de recruter un profil moyen ou mal adapté

- Commandement 4 : Ne mentez pas, mais ne dites pas forcément tout immédiatement… Gardez des atouts pour la négociation (prime…)

- Commandement 5 : Lors des entretiens posez des questions classiques (qualité, pourquoi ce poste…), et des questions originales pour tester votre candidat

- Commandement 6 : N’hésitez pas à déstabiliser un peu le candidat pour voir sa réaction… SANS ETRE MECHANT !

- Commandement 7 : Ecoutez plus que vous ne parlez

- Commandement 8 : L’attitude et la motivation sont aussi importants que les compétences

- Commandement 9 : La première impression est souvent la bonne.

- Commandement 10 : Si vous hésitez, c’est que ce n’est pas le bon candidat

- Commandement 11 : Les 10 commandements précédents ne doivent pas forcément s’appliquer….

Et ci dessous une autre présentation sur le recrutement :