Ces deux présentations d’Altaïde rappellent les fondamentaux pour recruter dans une Start Up :
- Ne pas sous-estimer la difficulté à recruter de bons profils et des techniciens
- Préparez vos recrutements
- Définissez une stratégie marketing pour attirer autrement que par le salaire
- Utilisez les medias sociaux en plus des sites d’emplois : Facebook, Twitter, Viadeo, [...]
Ces deux présentations d'Altaïde rappellent les fondamentaux pour recruter dans une Start Up : - Ne pas sous-estimer la difficulté à recruter de bons profils et des techniciens - Préparez vos recrutements - Définissez une stratégie marketing pour attirer autrement que par le salaire - Utilisez les medias sociaux en plus des sites d'emplois : Facebook, Twitter, Viadeo, Linkedin... - Donnez du rythme à votre processus de recrutement - Ne sous-estimez pas l'impact de la culture d'entreprise - Misez sur le collectif - Boostez vos managers dans l'accueil et ... Lire Plus
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