Voici ci dessous les 11 commandements d’un bon recrutement
- Commandement 1 : Ne recrutez jamais dans l’urgence, réfléchissez au candidat, au poste, à l’organisation…
- Commandement 2 : Calculez le coût global d’un salarié (salaire, voiture…) pour présenter la rémunération
- Commandement 3 : Ne recrutez pas plutôt que de recruter un profil moyen ou mal adapté
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Voici ci dessous les 11 commandements d'un bon recrutement - Commandement 1 : Ne recrutez jamais dans l'urgence, réfléchissez au candidat, au poste, à l'organisation... - Commandement 2 : Calculez le coût global d'un salarié (salaire, voiture...) pour présenter la rémunération - Commandement 3 : Ne recrutez pas plutôt que de recruter un profil moyen ou mal adapté - Commandement 4 : Ne mentez pas, mais ne dites pas forcément tout immédiatement... Gardez des atouts pour la négociation (prime...) - Commandement 5 : Lors des entretiens posez ... Lire Plus
Les Conseils pour réussir son entretien d’embauche selon Henry Kaufman:
- Se renseigner sur l’entreprise
- Détendre ses zygomatiques
- Observer pendant les 30 premières secondes
- S’habiller correctement, ni trop ni trop peu
- Comprendre les besoins de l’entreprise et dire ce qu’on peut apporter.
- Quelle prochaine étape, et montrer qu’on a d’autres propositions.
- …
via PPC
Les Conseils pour réussir son entretien d'embauche selon Henry Kaufman: - Se renseigner sur l'entreprise - Détendre ses zygomatiques - Observer pendant les 30 premières secondes - S'habiller correctement, ni trop ni trop peu - Comprendre les besoins de l'entreprise et dire ce qu'on peut apporter. - Quelle prochaine étape, et montrer qu'on a d'autres propositions. - ... via PPC Lire Plus
HongKiat a publié une compilation de CV particulièrement originaux…
Voici quelques uns des plus beaux exemples :
Pour en savoir plus, visitez HongKiat pour voir toute la collection de CV.
HongKiat a publié une compilation de CV particulièrement originaux... Voici quelques uns des plus beaux exemples : Pour en savoir plus, visitez HongKiat pour voir toute la collection de CV. Lire Plus
Voici ci dessous une enquête très intéressante menée par RegionJob.
3% des candidats de notre panel ont été recrutés via un réseau social. Un chiffre qui reste très faible.
28% des recruteurs ont embauché une personne via un réseau social.
Près des deux tiers des recruteurs qui ont embauché sur les réseaux sociaux ne l’ont pas [...]
Voici ci dessous une enquête très intéressante menée par RegionJob. 3% des candidats de notre panel ont été recrutés via un réseau social. Un chiffre qui reste très faible. 28% des recruteurs ont embauché une personne via un réseau social. Près des deux tiers des recruteurs qui ont embauché sur les réseaux sociaux ne l’ont pas fait plus de 65% 5 fois. Les réseaux sociaux sont par conséquent plus un outil de complément qu’un réel remplacement des outils actuels. Les sites emploi sont ... Lire Plus
Jacques Froissant nous donne quelques clés pour bien recruter son premier salarié..
E-commerce : quand et comment recruter son premier salarié ?
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Jacques Froissant nous donne quelques clés pour bien recruter son premier salarié.. E-commerce : quand et comment recruter son premier salarié ? View more presentations from Jacques FROISSANT Lire Plus
2 rappels afin de rendre votre CV plus convaincant pour un recruteur.
Illustrez vos performances et réalisations
La description du poste occupé en lui-même se fait souvent sous forme de listes à puces sans rédaction, ce qui a l’avantage d’alléger le CV. L’idéal est également d’indiquer ce que vous avez concrètement apporté à l’entreprise lorsque vous occupiez [...]
2 rappels afin de rendre votre CV plus convaincant pour un recruteur. Illustrez vos performances et réalisations La description du poste occupé en lui-même se fait souvent sous forme de listes à puces sans rédaction, ce qui a l’avantage d’alléger le CV. L’idéal est également d’indiquer ce que vous avez concrètement apporté à l’entreprise lorsque vous occupiez le poste. Pour cela, apportez des éléments chiffrés de vos performances. Quelques exemples : +20% de croissance de chiffre d’affaires constaté sur telle période, +30% de fiches contacts ... Lire Plus
Cette présentation rappelle les principe de base d’une marque personnelle :
- Comment gagner en visibilité sur internet : sur quels media sont présents les recruteurs et les entreprises (Twitter, faceboo, blogs, forums…).
- Quelle est votre Unique Selling Proposition (ce que vous faites mieux ou différemment des autres)
- Comment devenir visible: article de blogs, commentaires (blog, [...]
Cette présentation rappelle les principe de base d'une marque personnelle : - Comment gagner en visibilité sur internet : sur quels media sont présents les recruteurs et les entreprises (Twitter, faceboo, blogs, forums...). - Quelle est votre Unique Selling Proposition (ce que vous faites mieux ou différemment des autres) - Comment devenir visible: article de blogs, commentaires (blog, facebook, twitter...), intervenir dans des communautés... - Montrer votre personnalité et vos compétences. - Mettre des informations personnelles, mais pas trop ! - Ecouter ce qui se dit actuellement sur ... Lire Plus
Jobs-MKG.com accueille aujourd’hui Ludovic co-éditeur du Guide de recherche d’emplois www.TrouvezUnJob.com qui nous parler aujourd’hui de la période d’essai.
Commencer un nouveau job n’est évidemment jamais sans risques.
La période d’essai est un moment pendant lequel beaucoup de salariés se sentent en sursis.
Voici tous nos conseils pour vous aider à aborder sereinement et réussir ce cap inévitable [...]
Jobs-MKG.com accueille aujourd’hui Ludovic co-éditeur du Guide de recherche d’emplois www.TrouvezUnJob.com qui nous parler aujourd'hui de la période d'essai. Commencer un nouveau job n’est évidemment jamais sans risques. La période d’essai est un moment pendant lequel beaucoup de salariés se sentent en sursis. Voici tous nos conseils pour vous aider à aborder sereinement et réussir ce cap inévitable en entreprise. Les premières impressions nous collant souvent à la peau, veillez donc à ne pas rater cette étape clé. Conseil n°1 : n’appréhendez pas la période d’essai ... Lire Plus
Jobs-MKG.com accueille aujourd’hui Ludovic co-éditeur du Guide de recherche d’emplois www.TrouvezUnJob.com.
Pour décrocher un job, certains candidats sont prêts à tout.
Certaines études démontrent que près de 80% des Cv sont « trompeurs ».
Nous avons tous envie lors des processus de recrutement de nous montrer sous notre meilleur jour. Mais la frontière est parfois mince entre embellir [...]
Jobs-MKG.com accueille aujourd'hui Ludovic co-éditeur du Guide de recherche d'emplois www.TrouvezUnJob.com. Pour décrocher un job, certains candidats sont prêts à tout. Certaines études démontrent que près de 80% des Cv sont « trompeurs ». Nous avons tous envie lors des processus de recrutement de nous montrer sous notre meilleur jour. Mais la frontière est parfois mince entre embellir son profil et mentir au recruteur. Voici 3 conseils pour « arranger » votre CV, sans trop mentir aux recruteurs ! - Passer sous silence une expérience passée : ... Lire Plus
On se souvient tous du Super Candidat qui avait loué un hall complet de la Porte de Versailles pour faire sa pub… Voici son témoignage et ses conseils pour sortir du lot….
On se souvient tous du Super Candidat qui avait loué un hall complet de la Porte de Versailles pour faire sa pub... Voici son témoignage et ses conseils pour sortir du lot.... Lire Plus
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