Cette présentation en anglais réalisée par Chris Brogan présente les bonnes pratiques pour trouver un job via les Media Sociaux
Enhance Your Job Search with Social Media
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Ce CV est particulièrement étonnant car il est à la fois créatif et technologique, avec l’usage d’un QR code !
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Un mini guide pour les étudiants !
Ebook trouver un stage sur les reseaux sociaux
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Vous avez un veston bien droit, un CV soigné et une lettre de présentation audacieuse et directe.
Vous vous êtes inscrits sur les sites d’offres d’emplois et vous vous êtes préparé pour une réussir les entretiens.
C’est un très bon départ, mais avez-vous pensé à regarder sur internet ce que l’on dit de vous? Et si circulait [...]
Vous avez un veston bien droit, un CV soigné et une lettre de présentation audacieuse et directe. Vous vous êtes inscrits sur les sites d’offres d’emplois et vous vous êtes préparé pour une réussir les entretiens. C’est un très bon départ, mais avez-vous pensé à regarder sur internet ce que l’on dit de vous? Et si circulait du contenu défavorable à votre candidature, une forme de réputation électronique, tous ces efforts seraient vains. La réputation électronique ou eRéputation (voir http://fr.wikipedia.org/wiki/R%C3%A9putation) est un concept récent et ... Lire Plus
Cette vidéo humoristique rappelle les fondamentaux pour passer un entretien d’embauche : ne pas se la jouer, ne pas mentir, bien se préparer…
Ne riez pas, car vous pourriez ressembler aussi à Miss Belgique qui passe un entretien d’embauche :
Cette vidéo humoristique rappelle les fondamentaux pour passer un entretien d'embauche : ne pas se la jouer, ne pas mentir, bien se préparer... Ne riez pas, car vous pourriez ressembler aussi à Miss Belgique qui passe un entretien d'embauche : Lire Plus
C’est ce qu’a fait un jeune Marketeur qui a réalisé une vidéo humoristique où il essaie de convaincre Google de l’embaucher… Il faut oser !!!
Via Blog Abondance
C'est ce qu'a fait un jeune Marketeur qui a réalisé une vidéo humoristique où il essaie de convaincre Google de l'embaucher... Il faut oser !!! Via Blog Abondance Lire Plus
Henry Kaufman nous rappelle les bonnes questions à poser à un recruteur lors d’un entretien pour un poste à responsabilité.
1 - “Quelles seront les responsabilités au quotidien ?”, en rappelant ce qui a été présenté dans l’annonce.
2 - “Quelles sont les évolutions du poste, les formations, la stratégie de l’entreprise…”
3 - “Quels sont les enjeux [...]
Henry Kaufman nous rappelle les bonnes questions à poser à un recruteur lors d'un entretien pour un poste à responsabilité. 1 - "Quelles seront les responsabilités au quotidien ?", en rappelant ce qui a été présenté dans l'annonce. 2 - "Quelles sont les évolutions du poste, les formations, la stratégie de l'entreprise..." 3 - "Quels sont les enjeux majeurs de l'entreprise, qu'attendez vous de moi..." 4 - Posez des questions au recruteur sur son parcours dans l'entreprise... il faut être en dialogue. 5 - "Sur quels critères ... Lire Plus
Le livre ci dessous explique les bases de l’analyse graphologique. En revanche il est en anglais !
Handwriting analysis & success secrets
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La présentation ci dessous pourquoi il est essentiel d’avoir un projet de carrière afin de progresser.
Voici un résumé synthétique :
- Apprenez à devenir maître de votre destin et ne plus subir… Définissez vous des buts et des objectifs courts et moyens termes.
- Cela commence par se donner des objectifs à long terme (5 à 10 [...]
La présentation ci dessous pourquoi il est essentiel d'avoir un projet de carrière afin de progresser. Voici un résumé synthétique : - Apprenez à devenir maître de votre destin et ne plus subir... Définissez vous des buts et des objectifs courts et moyens termes. - Cela commence par se donner des objectifs à long terme (5 à 10 ans), et des objectifs à court terme (6 mois à 2 ans)... et cela passe forcément par des objectifs pour votre carrière et votre travail. - Ces objectifs ... Lire Plus
Cette présentation résume les différents Media Sociaux qui peuvent être utilisés par une entreprise pour recruter : Facebook, Blog, Twitter, Linkedin…
Recrutement et médias sociaux
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