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Votre société prospère. L'équipe croule sous les projets et vous venez de prendre la décision de recruter un développeur. Comme un bon développeur coûte plus cher qu'un mauvais développeur, pourquoi ne pas faire d'économie en écartant directement les bons de votre processus de recrutement pour directement trouver les moins bons ? Voici donc dix conseils essentiels pour ne pas recruter un bon développeur et faire fuir la perle rare : Pour commencer ne faites surtout pas le tour des forums spécialisés. En parlant de ... Lire Plus

Dans cette présentation Powerpoint retrouvez les 12 étapes pour bien gérer votre eRéputation : Bien gerer sa ereputation en 12 etapes View more presentations from maereputation Lire Plus

Cette présentation présente les salaires "moyens" des métiers du Web en 2012... Etes vous bien payé ? Etude sur les salaires des métiers du web 2012 View more presentations from frenchweb Lire Plus

Jobs-Mkg.com accueille aujourd'hui Ashley qui nous explique comment progresser dans le monde de l'entreprise. Lorsque l’on est jeune embauché à l’étranger comme au Canada par exemple, il n’est pas toujours évident de se faire sa place et de montrer l’éventail de nos compétences et évoluer dans le monde de l'entreprise. Une fois qu'on a décroché son premier job (par exemple via les annonces d'emplois en communication ou en marketing sur JobBoom.com), il arrive souvent de végéter un peu trop longtemps au sein d'une ... Lire Plus

Voici ci dessous un livre blanc très intéressant sur le recrutement 2.0 : Marque employeur et recrutement 2.0 : exemples et bonnes pratiques View more documents from Flavien Chantrel Lire Plus

Une présentation intéressante et synthétique sur l'intérêt de recruter via les réseaux sociaux. Atelier frenchweb recrutement rh 20 1111 View more presentations from frenchweb Lire Plus

La présentation ci dessous remet en perspective l'impact des Media Sociaux sur la Gestion des Ressources Humaines : - 35% des recruteurs en Australie ont trouvé sur les media sociaux du contenu qui les ont poussés à ne pas recruter une personne. - 80% des recruteurs utilisent les Media Sociaux pour recruter, en particulier Linkedin, Facebook, Twitter... 64% utilisent 1 ou 2 réseaux, seuls 40% en utilisent 3 et plus. - Linkedin arrive N°1 dans les outils pour recruter, avec 94,5% de réussite... viennent ensuite ... Lire Plus

La présentation Powerpoint ci dessous rappelle les erreurs à ne surtout pas commettre lorsque l'on cherche un emploi : Votre CV n'est pas pertinent : il est trop long, avec des fautes d'orthographe, avec un look de sapin de noel... Votre CV ne vous valorise pas : vous devez mettre en avant ce que vous apporterez à l'entreprise, et non pas une liste d'emplois occupés. Montrez également en quoi vous êtes différent est dizaines d'autres candidats. Vous recherchez un emploi qu'à travers les sites ... Lire Plus

Cette présentation en anglais réalisée par Chris Brogan présente les bonnes pratiques pour trouver un job via les Media Sociaux Enhance Your Job Search with Social Media View more presentations from Chris Brogan Lire Plus

Ce CV est particulièrement étonnant car il est à la fois créatif et technologique, avec l'usage d'un QR code ! Lire Plus